营山县委编办多向发力提升机构编制工作法定化水平

　    营山县委编办牢固树立“编制就是法制”意识，坚持多点发力，切实在增强科学规范管理和依法依规管理能力上下功夫，不断提升机构编制工作法定化水平。

　　一是找准“切入点”。坚持把机构编制档案管理纳入重点工作，明确分管领导责任，指定专人负责全办档案管理工作，认真做好档案的接收、整理、立卷、归档、保管、利用、统计、编目等各项工作。同时，将档案整理作为长期任务来抓，持续梳理编办成立以来编委编办的4939份发文档案，科学编制目录、分类规范管理。全面理清全县机构编制历史沿革，掌握机构发展变化历程，夯实机构编制管理基础，确保机构编制法定化建设“底子厚”。

　　二是突出“关键点”。坚持把学习贯彻党的路线方针政策作为提升机构编制工作法定化水平的重要一环，不断强化法治思维、站稳法治立场。梳理4个业务科室开展工作的法律法规和政策文件依据89份，全面掌握从中央到地方有关机构编制工作的重要文件。同时，将所有文件按照业务范围划分开来，其中机构编制管理相关文件62份，机关职能运行监管相关文件7份，事业单位监督管理相关文件9份，机构编制监督检查相关文件11份，确保机构编制法定化建设“扎根深”。

　　三是掌握“知识点”。扎实开展“机构编制法律法规政策宣传年”活动，让全体干部熟悉、掌握、用好机构编制法规政策。每周从法律法规文件和《机构编制常识》中摘取重要论述，制定编发《业务知识学习参考》，并将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等机构编制法规政策纳入重点学习篇目，做到认识到位、学习到位、落实到位，有效提高全体干部运用法治思维和法治方式谋划和推动工作的本领和能力，确保机构编制法定化建设“枝叶茂”。