南部编办用好“三面镜子”做好机构编制统计工作

　　为充分发挥统计数据在加强机构编制管理、优化机构编制资源配置中的基础性作用，进一步提高机构编制统计工作水平，南部编办用好用活“内窥镜、广角镜、显微镜”三面镜子，对全县13000余条人员信息、超600家机构信息进行维护调整，按时按点完成2022年机构编制统计工作。

　　一是巧用“内窥镜”，做好机构编制统计年报中的填空题。依托实名制系统，针对学历、毕业学校、毕业时间、专业、籍贯等必填项中筛选出“空白项”，有针对性的拟制“人员信息统计表”。利用好事业单位登记管理系统，梳理2022年新登入单位，对照完善统一社会信用代码。通过数据校验，排查出“不通过”项，及时核实整改。梳理事业单位职责，以“责”定“类”确定事业单位行业类别。

　　二是善用“广角镜”，做好机构编制统计年报中的选择题。一方面印发《通知》，明确统计年报工作要点、时间节点，依托微信群、QQ工作群等平台向部门单位进行业务指导。另一方面是充分运用组织、编办、人社、财政等部门形成的联动机制，从点到面、上下联动,实现了机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。

　　三是活用“显微镜”，做好机构编制统计年报中的分析题。全面梳理比对年度数据变化情况，科学分析数据变化原因；分层级、分类别对机构、编制、人员数据开展比较、分析，聚焦全县机构编制基本情况、行政事业人员、政法专项编制专编专用、事业编制挖潜创新、园区机构编制等重点指标数据认真分析，找准变动原因，提出合理化建议，撰写统计年报分析报告。