南部县委编办“三步走”扎实开展事业单位运行情况评估工作

　　为规范机构编制管理，提升事业单位服务效能，进一步理顺部门职责、合理调配机构编制资源，南部县委编办深入贯彻落实《南充市事业单位机构编制评估暂行办法》，扎实开展事业单位运行情况评估。

　　一是明确重点，科学谋划部署。围绕职责履行、机构设置、编制使用、人员配备及在岗、运行机制和职责分工等6大方面评价指标，细化量化设置15个评估标准。印发《关于做好部分事业单位运行评估工作的通知》，明确评估对象、评估内容、评估方式和工作要求，为评估工作开展提供依据和遵循。

　　二是细化步骤，精心组织实施。采取“单位自评+实地评估”的方式，在掌握各事业单位机构编制、职能职责、工作制度等情况的基础上，组建工作专班，有针对性地通过收集资料、听取汇报、召开座谈会、个别谈话、实地走访、社会调查等方式，开展全方位评估，确保评估情况全面、客观、真实。

　　三是注重实效，强化结果运用。评估中发现职能运行方面存在困难和问题，及时反馈给事业单位，明确整改时限提出改进措施，并跟踪监管，确保问题整改落实到位。充分发挥评估结果在机构编制调整等方面的决策辅助作用，将评估工作与改进机构编制管理、优化编制资源配置、评估对象年度目标考核评价相结合，常态开展分析研判，切实引导评估对象在管理权限内优化结构、挖潜增效，激发内生动力。