营山县委编办“三角色”助推机构编制工作再上新台阶

        近年来，营山县委编办强化角色定位，主动靠前服务，着力当好机构编制“宣传员”“参谋员”“监督员”，进一步优化机构编制资源配置，有效提升部门履职水平，切实推动机构编制工作再上新台阶。

　　当好政策法规“宣传员”，让机构编制学习“动”起来。一是突出系统内部学习。组织全体干部深入学习机构编制相关政策法规，今年以来，累计组织开展理论学习中心组专项学习8次，业务大讲堂16期，编办干部运用《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度做好机构编制工作的服务能力和业务水平得到有效提升。二是加强系统外部学习。为营造人人懂机构编制业务的良好气氛，全面整理机构编制政策法规，编制《机构编制政策法规汇编》，并发送至全县29个镇街、48个部门（单位）学习，进一步加强巩固对机构编制政策法规的学习掌握，推动工作人员依法履职、依规办事。

　　当好科学决策“参谋员”，让机构编制数据“用”起来。一是深挖实名制数据潜力。依托实名制管理系统平台，对人员信息的数据汇总分析，为研究机构改革、制定用编计划、干部选拔任用等提供数据支撑。二是深入基层一线调研。深入县教科体局、住建局、经开区等部门及其下属事业单位开展调查研究，全面了解机关事业单位职能履行情况、人员履职情况、人员借调情况、对优化编制资源配置的意见建议等内容。通过实地调研、座谈交流，形成调研报告，为领导科学决策、推进全县机构编制工作优化提升提供参考依据，充分发挥编制部门参谋助手作用。

　　当好遵纪守法“监督员”，让机构编制执行“严”起来。强化监管协作配合，一方面推进机构编制监督检查工作与巡视巡察工作同部署、同推进、同反馈，积极参与机构编制巡察审计，被巡察单位存在的机构编制执行方面问题，由县委编办逐一列出清单，县委巡察机构进行统一反馈，实现以联合监管强化机构编制刚性约束。另一方面构建“信访+12345+12310”热线联动工作模式，定期收集部门完成重点工作、发生重大问题、群众满意度、群众投诉等情况，确保全面掌握部门履职情况，推动监管不留死角。