蓬安县委编办用好用活编制“金钥匙”服务人才工作高质量发展

　　蓬安县委编办高效利用“谋划、调剂、保障”三把“金钥匙”，强化支持保障，写好蓬安人才工作大文章。

　　一是高效利用“谋划金钥匙”，打好“人才大厦”坚实地基。深刻领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，抓好政策研究和人才工作布局谋划，紧盯全县人才工作痛点、难点，通过向上争取和学习周边经验，提前分析研判下一步保障人才工作的方式方法。对标中省市设立县委人才工作领导小组，同步设立县人才办和人才服务中心，加强组织领导，选优配强人才工作队伍，为建好蓬安“人才大厦”打下坚实组织基础。

　　二是高效利用“调剂金钥匙”，蓄好“人才池塘”源头活水。聚焦人才工作“九张清单”，着力解决人才引进与编制需求之间的矛盾，严格执行“一申三审一把关”制度，对各单位编制使用需求实时调研，对人才引进需求细心摸排，围绕经济发展、重点民生等领域，尤其是卫生、教育等行业，实行“总量控制、专项预留”；用好用活“编制周转池”，加大使用力度，建立“使用-回收-再使用”循环机制，全力保障全县重点领域人才引进用编，进一步拓宽人才用编渠道。

　　三是高效利用“保障金钥匙”，搭好“人才服务”共建平台。强化主动服务意识，与组织、人社、财政等部门搭建人才服务共建共享平台，聚焦“事前、事中、事后”关键环节，全方位提升人才服务水平，事前在人才培育、高效衔接、就业环境营造上下功夫，让人才引得来；事中在待遇保障、考核奖惩、晋升渠道上下功夫，让人才留得住；事后在专业适配度上下功夫，让人才用得好，为蓬安集聚高端人才队伍持续提供强有力的机构编制保障。