营山县委编办全面完成乡镇（街道）直属事业单位调整优化工作

　　为贯彻落实党中央机构改革总体部署，构建简约高效基层管理体系，营山县委编办精心谋划、周密部署，全面完成乡镇（街道）直属事业单位调整优化工作。

　　一是强化顶层设计，确保改革方向“不偏不倚”。深入研究相关政策规定，结合县域实际，制定详细工作方案和具体时间表，确保改革方向正确、步骤清晰。加强与市委编办及县委、政府的沟通汇报，争取政策指导和工作支持，通过上下联动、部门协同，形成工作合力，确保乡镇（街道）直属事业单位机构调整科学有效。

　　二是深入调研摸底，确保改革措施“一矢中的”。通过召开座谈会、个别访谈、实地考察等方式深入乡镇（街道）摸底调研，广泛听取乡镇（街道）党委政府、村干部、群众代表以及直属事业单位的意见和建议。重点把握户籍人口、幅员面积、经济状况、项目建设等关键要素，对全县乡镇（街道）科学分类，确保改革措施的针对性和实效性。

　　三是科学规划布局，确保机构设置“因地制宜”。按照“精简高效、服务群众”的原则，针对街道和乡镇不同特点，结合群众需求，对乡镇（街道）直属事业单位重新规划布局，差异化设置了便民服务中心等关键服务部门的机构规格和职责范围，保证了服务覆盖的全面性和编制资源的充分利用性。

　　四是精细管理实施，确保人员队伍“平稳过渡”。坚持以人为本，充分考虑工作人员意愿和专业特长，以及岗位职能职责，通过双向选择、竞争上岗等方式，实现人岗相适、人事相宜。加强与组织、人社等部门的沟通协调，共同做好政策解读、心理疏导和安置保障等工作。同时做好划转人员教育培训，帮助他们尽快适应新岗位、新环境。