仪陇县委编办优化基层机构设置和管理体制

　　为进一步提升基层治理能力，仪陇县委编办结合机构改革从精简高效着手，优化基层机构设置和管理体制。

　　优化机构设置，把数量“压下来”。聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，结合辖区人口、面积、管理任务、编制规模等具体情况，区分一般和重点乡镇（街道），进一步细化内设机构和事业单位限额管理。其中，乡镇（街道）除退役军人服务站、新时代文明实践所等中央有明确要求的外，一律不再加挂其他牌子。与改革前比较，全县乡镇（街道）办事机构减少21个，事业机构减少7个。

　　贴近基层需求，把特色“凸出来”。根据不同类型乡镇（街道）履职各有侧重，综合设置党的建设、经济发展、社会事务、社会治理、应急管理、综合执法等5至7个内设机构；整合设置便民服务、农业综合服务等2至4个事业单位。为突出乡镇（街道）功能特色，因地制宜设置相关机构，如马鞍镇作为旅游特色镇，设置琳琅山景区管理办公室；新政镇常住人口管理难度大，设立人力资源和社会保障服务中心等。

　　聚焦资源效益，把管理“统起来”。除基层人民法庭、检察室、派出所、司法所外，县级部门在乡镇（街道）的派驻机构原则上实行属地管理为主，县直部门派驻机构人员纳入乡镇（街道）统一管理，由乡镇（街道）进行考核，负责人任免应当事先征求乡镇（街道）党（工）委意见，确保基层调得动、管得好、用得顺。