广聚贤才 把脉事考

——南充市顺庆区建立事业单位绩效考评专业评审委员库

   
    在事业单位绩效考评试点工作中，南充市顺庆区按照“组织推荐、广泛聘请、择优筛选”的原则，组建成立了全区事业单位绩效考评专业评审委员库，为充分发挥专业人才在相关领域的作用和保证事业单位绩效考评的科学公正提供了坚强保障。  
    顺庆区对事业单位的绩效考评由“组织评估”、“社会评价”和“专业评审”三个方面组成，其中“专业评审”是考评结果是否客观公正的关键环节。“专业评审”主要是通过召开综合评审会议，按照规定的工作流程，对照《南充市顺庆区事业单位绩效考评个性指标评审一览表》，采取撰写评语、量化打分的方式，对被考评单位的个性指标进行量化评价。评审的主要内容包括：年度工作任务完成情况、特色与亮点工作情况、公益服务和对社会发展贡献情况、领导班子建设情况、职工队伍建设情况、财务管理情况以及获奖情况等。  
    目前，该区从“两代表一委员”中的各类专家学者、学术技术带头人中筛选了专业评审委员18名（其中综合组7名，教育组6名，卫生组5名），组建成了2013年度事业单位绩效考评专业评审委员库，涵盖了教育、卫生、农牧、文化、旅游和政务服务等多个领域。下一步，区事考办将组织专业评审委员对参加绩效考评试点的20家事业单位进行综合评审。  
    区事考办还将根据评审工作的需要，对专家评审委员库实行动态管理，不断更新和扩大专业评审委员的聘请范围，吸纳更多的专业人才参与评审，确保专业评审的科学性、公正性和权威性。